盛夏7月
韦德体彩迎来248位应届毕业生
他们从五湖四；；；；；；憔塾谡憬嬷
发展为期16天的集中培训
实现从「同学」到「同事」的身份转变
7月9日 ，， ，，，韦德体彩控股集团进杏装2025届应届大学生新员工欢迎会”。。。 。。。。。集团总裁孙国君、集团工会主席傅祖康、集团董事长助理黄幼仙、韦德体彩科技总裁李爱军等辅导出席。。。 。。。。。
会上 ，， ，，，孙国君总裁勉励新员工珍惜绿色产业的发展机缘 ，， ，，，并提出殷切进展：
1、立杏赘驱动力」 ，， ，，，做“自燃型”斥候
实现从被动接受到自动索求的思想转变。。。 。。。。。工作中要勤于思虑“为什么” ，， ，，，敢于质疑并追求更优解 ，， ，，，成为能自我驱动、持续精进的“自燃型”人才。。。 。。。。。
2、立智「思想力」 ，， ，，，铸系统性思想
磨炼分析问题、回溯本原的能力 ，， ，，，构建系统性思想。。。 。。。。。在工作中不休进建总结 ，， ，，，提升知识深杜纂广度 ，， ，，，致力成为能解决复杂问题的实际者。。。 。。。。。
3、立业「奋斗力」 ，， ，，，积跬步至千里
将工作视为价值体现而非仅仅谋生手段 ，， ，，，以鼓满的周到投入事业。。。 。。。。。注沉点滴堆集 ，， ，，，成立幼我知识系统 ，， ，，，“把每件幼事当作大事来做 ，， ，，，把平庸做到不平庸”。。。 。。。。。
孙国君总裁强调 ，， ，，，韦德体彩80%的中高层治理者来自于内部造就。。。 。。。。。他等待新同事们急剧融入 ，， ，，，将幼我价值的实现融入韦德体彩的发展 ，， ，，，真正让“今天的生力军 ，， ，，，成为明天的顶梁柱”。。。 。。。。。
怀揣初来时的好奇与周到
以无畏的冲劲与少年气
奔赴实现幼我价值的旅程
但愿2025届新同事们
都能在韦德体彩的舞台上
成就更好的自己
